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(2026版)医院院内行风管理制度

2026版医院院内行风管理制度以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对标国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2024-2027年）》最新部署，衔接医保基金监管、公立医院绩效考核、医疗领域腐败问题集中整治的最新要求，覆盖院内所有在岗人员（含编制内职工、合同制职工、劳务派遣人员、进修医师、实习人员、第三方服务驻场人员），全链条嵌入临床诊疗、行政后勤、采购运维、医保服务各业务流程，始终坚持“管行业必须管行风、管业务必须管行风”的核心原则，构建“教育前置、过程管控、溯源问责、正向激励”四位一体的行风建设闭环管理体系，坚决纠治医疗服务领域损害群众利益的不正之风，维护公立医院公益性，保障人民群众就医权益。

制度落地首先构建三级联动的行风建设责任网络，确保责任到人、覆盖无死角。第一层级为医院党委主体责任层，党委书记是全院行风建设第一责任人，对全院行风建设工作负总责，院长承担行风建设主要领导责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”，对分管业务领域的行风问题负直接领导责任；党委下设独立的行风建设办公室，挂靠纪检监察室，配备3名专职管理干部，其中必须包含1名具备5年以上临床诊疗经验的医疗专业人员、1名熟悉医保政策与监管规则的医保专业人员、1名具备医疗法务资质的法务人员，行风办设置专门的接访窗口，每月固定