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公司行政管理制度

1总则

1.1制定目的：为规范公司内部行政运行秩序，优化办公资源配置，降低非业务类运营成本，保障各项业务开展的后勤支撑效能，结合公司实际经营情况制定本制度。

1.2适用范围：本制度适用于公司总部及下属全资、控股子公司所有在职人员，含正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包驻场人员，临时合作方人员、访客参照相关条款执行。

1.3权责划分

1.3.1行政部为本制度的归口管理部门，负责制度的修订、宣贯、执行监督、违规处置，以及各类行政事务的统筹办理。

1.3.2各部门负责人为本部门行政事务第一责任人，负责监督本部门员工遵守本制度，配合行政部完成各类行政工作，部门行政违规次数与部门负责人季度绩效挂钩，占比为5%。

1.3.3全体员工均有遵守本制度、维护办公场所公共秩序、节约公共资源的义务，违规记录计入个人年度绩效考核，占比为10%。

2办公秩序管理

2.1考勤管理

2.1.1工作时间：公司实行双休制，工作日为周一至周五，标准上班时间为9:00，下班时间为18:00，午间休息时段为12:00-13:30，不计入工作时长；弹性考勤容错期为上班后10分钟内，即9:10前到岗打卡不算迟到，17:50前离岗打卡不算早退；因季节变化或业务需求调整工作时间的，由行政部提前3个工作日发布通知。

2.1.2打卡要求：全员实行人脸+企业微信线上双打卡制度，每日早、晚各打