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劳动者职业健康保护

一、劳动者职业健康保护的内涵与时代价值

（一）职业健康保护的核心定义

职业健康保护是覆盖劳动者劳动全周期的系统性保障工作，核心是针对不同岗位、不同行业的职业暴露风险，从作业环境优化、健康监测干预、职业病防治、权益救济、心理支持等多个维度发力，保障劳动者在劳动过程中保持生理、心理及社会适应层面的完好状态，避免因劳动相关因素造成健康损害（国家卫生健康委员会，2021）。从覆盖范围来看，职业健康保护的对象既包括传统制造业、采矿业、建筑业等领域的正式就业劳动者，也包括新就业形态下的灵活就业人员、个体工商户雇工等所有参与社会生产劳动的群体；从保障内容来看，不仅包含职业病的诊断、治疗与赔偿，还涵盖前期的风险预防、在岗期间的健康管理、离职后的健康随访，以及近年来逐渐受到重视的职业心理健康干预等内容，是一项兼顾预防与保障、覆盖事前事中事后全流程的民生保障工作。

（二）新时代推进劳动者职业健康保护的重要意义

劳动者是社会财富的核心创造者，职业健康保护的质量直接关系到全社会劳动力资源的可持续性，也关系到民生福祉的整体水平。我国职业人群规模庞大，做好职业健康保护工作，是保障劳动者基本权益、实现体面劳动的核心前提，也是推进共同富裕、提升全社会发展质量的重要抓手（人力资源和社会保障部，2022）。从企业发展层面来看，做好职业健康保护能够有效降低职业病、工伤等事件的发生概率，减少企业的用工