公需课第四讲测验答案详解.pdfVIP

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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

B.未及时足额支付劳动报酬

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即

行生效。

C.十五

调解仲裁法多选题第题下列有关非全日制用工的说法正确的有分A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日文档供参考可复制编制期待您的好评与关注D非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政

单选题第1题

变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）

D.书面

单选题第2题

下列说法正确的是：（）。（2分）

A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

单选题第3题

劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直

辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经

济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限

最