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2026年工会劳动法律监督业务考试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《工会劳动法律监督办法》，基层工会劳动法律监督委员会任期应当与（）任期一致。

A.同级工会委员会B.上级工会劳动法律监督委员会C.单位职工代表大会D.单位劳动人事争议调解委员会

答案：A

解析：《工会劳动法律监督办法》第十二条明确规定，基层工会劳动法律监督委员会任期与同级工会委员会任期相同，委员任期内出现空缺的，应当及时补选。

2.工会劳动法律监督意见书应当由（）签发，并加盖本级工会印章。

A.工会劳动法律监督委员会主任B.同级工会主席或者其委托的副主席C.上级工会劳动法律监督部门负责人D.单位法定代表人

答案：B

解析：《工会劳动法律监督办法》第二十七条明确，监督意见书由同级工会主席或者其委托的分管副主席签发，加盖工会印章后送达用人单位，同时抄报上一级工会劳动法律监督机构备案。

3.针对用人单位存在拖欠农民工工资超过3个月且涉及人数10人以上的情形，基层工会发出监督意见书后用人单位逾期拒不改正的，应当在（）个工作日内提请县级以上地方总工会向同级人社部门发出《工会劳动法律监督建议书》。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

解析：针对欠薪等涉及职工重大劳动权益的违法行为，工会监督意见书送达后用人单位未在15日内整改也未作出合理解释的，基层工会应