新员工岗前入职培训考核试题及详细答案.docxVIP

新员工岗前入职培训考核试题及详细答案

考试说明

1、本试卷满分100分，考试时长60分钟；

2、考试形式为闭卷作答，独立完成，严禁抄袭；

3、题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，所有题目均需作答。

适用对象：全体新入职员工

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、公司正常上下班打卡制度中，员工每日需打卡次数为（）

A、1次B、2次C、4次D、无需打卡

2、员工月度迟到、早退累计（）次以内，给予口头提醒，不做扣分处罚。

A、1次B、2次C、3次D、4次

3、员工如需请假1-3天，最终审批权限人为（）

A、部门负责人B、行政专员C、总经理D、无需审批

4、公司核心工作准则的核心是（）

A、按时下班B、认真履职、高效负责、诚信敬业C、听从安排即可D、无固定准则

5、工作时间内，以下行为属于违规行为的是（）

A、专注本职工作B、私自玩手机、闲聊、处理私人事务C、配合团队工作D、整理工作资料

6、公司文件、客户资料、内部数据属于涉密内容，员工应当（）

A、随意转发B、妥善保管、严禁外泄C、可分享给朋友D、离职后可带走

7、员工试用期时长根据劳动合同规定，普通岗位试用期最长不超过（）

A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月

8、日常办公中，同事之间沟通工作应