健力宝公司员工关系管理问题浅析.docx

摘要全球经济化的快速推进，以后市场经济体制的逐步建立，企业的竞争越来越激烈，决定一个企业的输赢的不仅仅是企业的产品了，人们把关注点也放在了企业的服务以及企业的管理，一个能够在市场经济的风浪中站得稳，说话底气足，仅仅是过硬的产品和极具特点的服务绝对不足以支撑，还需要这个企业以合理的手段和方法，更好地维护企业与员工之间的关系，不仅提高企业的抗风险能力，也为企业赢得更多的经济利益。我国由于国内目前企业现代化管理经验和管理手段的缺乏，企业对于员工关系管理的认识仍有待进一步加强。本文首先阐述了员工关系管理理论，然后探究了健力宝公司员工关系管理的现状，通过问卷调查的方法分析健力宝公司员工关系的管理现