真实型领导对员工建言行为的影响研究 以中油瑞飞信息技术公司为例.docx

摘要

随着经济全球化的到来，企业内外竞争环境愈加剧烈，愈发也考验着组织决策的智慧。但仅依靠领导者的决定是不能满足企业的长期发展，需要员工贡献自己的知识与见解，从而参与到决策中来。可见员工建言行为是为企业创造价值的驱动力量，同时影响着企业自身的运行。

因此本研究基于对中油瑞飞信息技术公司西安分公司调查，深入分析员工建言行为现状，进而探讨真实型领导对员工建言行为的影响探究，且引入了建言效能感这一中介变量，通过数据调研以及研究分析，最终找到鼓励员工建言的新方式，从而打开员工建言渠道。

本文通过对调研企业发放问卷，并用SPSS18.0进行数据处理和实证分析，总结得到以下结论：（1）真实