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新职位团队协作绩效表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

团队沟通能力

信息传达准确性

25%

20

准确传达信息，无误解，确保信息的一致性。

团队沟通能力

倾听能力

25%

15

有效倾听团队成员的意见，理解并尊重不同观点。

团队沟通能力

沟通效率

25%

15

沟通及时，避免不必要的延误。

团队沟通能力

沟通技巧

25%

15

使用恰当的沟通方式，避免冲突，促进团队合作。

团队沟通能力

跨部门协作

25%

10

与其他部门有效沟通，促进跨部门协作。

团队协作精神

团队合作意识

25%

20

积极参与团队活动，展现出团队合作精神。

团队协作精神

支持团队成员

25%

15

在团队成员遇到困难时提供帮助，促进团队成长。

团队协作精神

承担责任

25%

15

对自己的工作负责，同时承担团队责任。

团队协作精神

冲突解决

25%

10

能够妥善解决团队内部的冲突。

团队协作精神

团队目标认同

25%

10

认同团队目标，并为之努力。

任务执行能力

任务完成率

20%

20

按时完成分配的任务，保证任务质量。

任务执行能力

任务分配与协调

20%

15

合理分配任务，协调团队成员完成工作。

任务执行能力

问题解决能力

20%

15

遇到问题时能迅速找到解决方案。

任务执行能力

创新意识

20%

10

在完成任务时能提出创新