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会议及展览展示服务公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目标

为规范公司考勤管理，保障正常的工作秩序，保障职工合法权益，加强工作效率，保证会议及展览展示服务项目标顺利推动，根据国家相关法律法规及公司实际状况，拟定本细则。

第二条适用范畴

本细则适用于公司所有在职职工，包括正式职工、试用期职工、实习生及劳务派遣人员。因会议、展览项目须临时聘用的人员，参照本细则落实，特殊状况另行约定。

第三条考勤管理职能

1.人力资源部是考勤管理的归口单位，负责拟定、修订考勤管理细则，督导各单位考勤落实状况，处置考勤异常问题，核算职工考勤结果并作为薪资发放、奖惩及业绩考评的依照。

2.各单位负责人为本单位考勤管理第一责任人，负责本单位职工日常考勤的记录、核验与上报，及早处置本单位考勤异常状况，配合人力资源部做好考勤管理工作。

3.职工应自觉遵循考勤机制，按时上下班，如实履行考勤手续。

第二章工作时间

第四条基准工作时间

1.公司实行基准工时制，每周工作5天，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.午休时间为12:00-13:30，不计入工作时间。

第五条特殊工作时间

1.因会议、展览项目落实须，部分岗位可实行综合计算工时制或不定时工作制，具体岗位及工作时间由人力资源部依照项目诉求及国家相关要求判定，并提前告知职