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商贸公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，保障职工合法权益，保障公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，拟定本细则。

第二条本细则适用于公司所有职工（含正式职工、试用期职工、实习生及其他为公司供给劳动服务的人员），各单位须从严遵照落实。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，旨在通过规范考勤记录，保证职工工作时间的高效利用，提高工作效率。

第四条公司人力资源部是考勤管理的归口单位，负责考勤规章的拟定、修订、解释、监管落实及考勤数据的汇总、审查；各单位负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位职工日常考勤的监管、记录及异常情况的上报。

第二章工作时间

第五条公司实行基准工时制，每周工作5天，每日工作时间为：

上午：9:00—12:00

下午：13:30—18:00

每日工作时长8小时，每周工作时长40小时。

第六条因业务须，部分岗位（如销售、客服等）可实行综合计算工时制或不定时工作制，具体岗位及工时计算方式由人力资源部依照国家相关要求及岗位特性判定，并在劳动合同中明晰。

第七条公司可根据季节变化、业务淡旺季或其他特殊情况，对工作时间实施调整，调整计划由人力资源部提前3个工作日通过公司内部公告、邮件等形式通告所有职工。

第三章考勤记录

第八条公司运用指纹打卡+线上考勤系