长春市a区政府部门绩效评估指标体系问题与完善策略研究.docxVIP

摘要

当前，政府绩效评估作为提高政府效率的抓手，已经越来越被政府管理所重视和运用，政府绩效评估的有效实施有利于对政府官员形成正向的激励作用，也有利于政府行政效率和公共服务质量的提高。具体来说，政府部门绩效评估结果是否准确合理是由指标体系所决定的，为了保证政府部门的绩效评估能够传递有意义的绩效信息，我们所使用的指标体系必须是科学合理的，并且必须符合相关的评估原则。

长春市作为吉林省的省会城市，在政府部门绩效评估体系上也在做进一步的研究和改善，但是根据过往的文献发现，长春市的绩效评估还存在着指标设置不合理等问题，需要方法进行优化改善，以适应未来的发展需要。本文的框架围绕着“确定绩效评估指