2026年《劳动合同法》知识竞赛试题库及答案.docx

2026年《劳动合同法》知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）

1.根据2025年12月31日修正的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.1.5

答案：B

解析：修正版《劳动合同法》第八十二条明确规定，该情形下用人单位需支付二倍工资，起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，最长支付周期不超过11个月。

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C