人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约6.99千字
  • 约 21页
  • 2026-09-10 发布于河南
  • 举报

人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx

人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案

第一部分单项选择题(共15题,每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.根据2024年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的意见》要求,到“十四五”时期末,我国高技能人才总量目标不低于()万人

A.5000B.6000C.7000D.8000

答案:B

详解:该指标为国家层面高技能人才建设的刚性考核目标,截至2023年底我国高技能人才总量已突破6500万人,提前完成“十四五”预设目标,其中技师、高级技师占比提升至28%,为先进制造业、战略性新兴产业发展提供了充足的技能人才支撑。

2.下列选项中,未纳入《国家重点领域急需紧缺人才目录(2023年版)》十大重点扶持范畴的是()

A.人工智能B.量子信息C.传统文化大众普及D.深空深海探测

答案:C

详解:2023版国家急需紧缺人才目录围绕实体经济高质量发展方向,明确将新一代信息技术、人工智能、量子信息、集成电路、航空航天、生物医药、深空深海探测、先进核能、现代农业、新能源十大产业领域作为核心引才方向,传统文化大众普及属于公共文化服务领域常规人才扶持范畴,未纳入产业类急需紧缺核心目录。

3.我国事业单位公开招聘规则中,针对急需紧缺高层次专业技术岗位,经同级人社部门备案后,可免于统一组织笔试的岗位报名比例要求通常不

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档