劳动合同法解析与实战讲座.pptVIP

中华人民共和国劳动合同法讲座第1页

第一章总则

1、立法背景和宗旨①完善劳动合同制度签约率低合同短期化不规范用工社会隐患②保护劳动者的合法权益劳资不均衡劳动力供大于求③构建、发展友好稳定的劳动关系平衡劳资关系减少争议劳动合同法是调整劳动者和用人单位之间订立、推行、变更、解除和终止劳动合同权利义务关系的法律规范的总称。涉及法律、行政法规、地方性法规、地方性规章及相关的劳动政策。第2页

第一章总则

2、适用范围①企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（会计师事务所、律师事务所、基金会等）②国家机关、事业单位和社会团队③非全日制用工和劳务派遣第3页

第一章总则

3、基本标准①合法②公平③平等自愿④协商一致⑤诚实信用第4页

第一章总则

4、特点①规章制度A依法建立和完善B职员讨论、工会协商C异议程序D告知程序②三方机制政府、工会、企业组织③集体协商第5页

案例一

用人单位未签（或未及时续签）劳动合同，劳动者有权主张双倍工资何女士从1998年起在肯德基企业工作，年升职为区经理。206月4日，何女士与肯德基签署书面劳动合同，合同期限至2012月31