会务代理服务公司考勤管理细则.docxVIP

会务代理服务公司考勤管理细则.docx

会务代理服务公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目标

为规范公司考勤管理，保障职工合法权益，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，依照国家劳动法律法规及公司实际状况，拟定本细则。

第二条适用范畴

本细则适用于公司所有在职职工，包括正式职工、试用期职工、实习生及劳务派遣人员。

第三条管理职能

1.人力资源部是考勤管理的归口单位，负责考勤机制的拟定、修订、解释、督导落实及考勤数据的汇总、核验；

2.各单位负责人为本单位考勤管理第一责任人，负责本单位职工考勤的日常督导、记录、核验及异常状况的上报；

3.职工应自觉遵循考勤要求，如实履行考勤手续。

第二章工作时间

第四条基准工作时间

1.公司实行基准工时制，每周工作5天，每日工作8小时；

2.夏季（5月1日-9月30日）工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；

3.冬季（10月1日-次年4月30日）工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30；

4.午休时间不计入工作时间。

第五条特殊岗位工作时间

1.因会务服务工作特性，部分岗位（如项目落实、现场协同等）需实行综合计算工时制或不定时工作制，经劳动行政单位批准后落实；

2.实行综合计算工时制的职工，在计算周期内实际工作时间超过法定基准工作时间的部分，按加班要求处置；