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企业形象设计公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，保障职工合法权益，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司（以下简称“公司”）实际状况，拟定本细则。

第二条本细则适用于公司所有职工（包括正式职工、试用期职工、实习生、兼职人员等），各单位及职工均需从严遵循。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为根据，保证考勤数据的真实性和准确性。

第四条公司人力资源部是考勤管理的职能单位，负责考勤规章的拟定、修订、解释、监管落实及考勤数据的汇总、审查；各单位负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位职工考勤的日常监管、记录及异常状况的上报。

第二章工作时间

第五条公司实行基准工时制，具体工作时间如下：

（一）夏季（5月1日-9月30日）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作5天（周一至周五）。

（二）冬季（10月1日-次年4月30日）：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，每日工作8小时，每周工作5天（周一至周五）。

第六条因工作须，公司可对部分岗位实行综合计算工时制或不定时工作制，具体岗位及落实办法需经劳动行政单位批准后落地，并另行通告相关职工。

第七条午休时间不计入工作时间，职工可自由安排就餐及休息。