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2026年隔离病房护理操作流程行动计划

一、总则

为规范2026年度新发呼吸道传染病、甲类及按甲类管理传染病隔离病房的护理操作，落实《医疗机构感染预防与控制基本制度（2023版）》《新型冠状病毒感染诊疗方案（第十版）》及国家卫生健康委《隔离技术规范》最新要求，结合我院呼吸与危重症医学科、感染性疾病科隔离病房运行实际，制定本行动计划，明确各环节操作标准、责任分工、质量控制指标与考核要求，保障护理安全，降低交叉感染风险，提升重症隔离患者救治成功率。本计划适用于我院成人隔离病房所有在岗护理人员、规培护士、实习护士及支援人员，执行周期为2026年1月1日至2026年12月31日。

二、前期筹备行动计划（2026年1月1日-2026年1月31日）

（一）人员配置与资质筹备

1.人员配置标准：按照隔离病房床位与护士比≥1:3，重症隔离床位与护士比≥1:6的要求配置人力，我院固定编制隔离床位20张，其中重症监护床位4张，配置普通责任护士48人，重症专科护士24人，感控专职护士2人，后勤保障护士3人，其中持有省级及以上重症专科护士证书人员占比不低于30%（要求达到15人），从事感染性疾病护理工作5年以上人员占比不低于40%（要求达到22人）。

2.分层级培训计划：所有人员完成三级考核培训，一级培训为感控基础培训，时长16学时，内容包括个人防护用品（PPE）穿脱、环境物表消毒、医疗废物处置，考核要求