2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务竞业限制协议实操全部要点仿真试卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）

《人力资源管理专业知识与实务》——竞业限制协议实操全部要点

全真模拟试卷**

考试时间：120分钟满分：230分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按得分点评分。

一、单项选择题（每题1分，共55分）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者约定竞业限制的，不得超过的期限是（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

2

某公司与技术研发人员约定竞业限制期限为2年，但未约定经济补偿。根据现行规定，该竞业限制条款的效力是（）。

A.有效B.部分无效C.完全无效D.待法院裁定

3

下列关于竞业限制地理范围的表述，正确的是（）。

A.必须限定在用人单位实际经营的省级行政区域内B.可以是全国范围，只要补偿足够高C.应当与用人单位实际经营范围相适应，且不得超过必要范围D.可以随用人单位自由约定，无法律限制

4

某高新技术企业与核心技术人员约定竞业限制，月补偿为劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%。根据《劳动合同法》及司法解释，该补偿标准是（）。

A.低于法定最低标准B