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投资管理咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目标

为规范公司考勤管理，保障正常的工作秩序，保障公司业务高效运转，明晰职工考勤责任与权利，依照国家劳动法律法规及公司管理机制，特拟定本细则。

第二条适用范畴

本细则适用于投资管理咨询公司所有在职职工，包括正式职工、试用期职工、实习人员及其他与公司构建劳动关系的人员。公司高层管理人员考勤管理可参照本细则落实，具体由董事会另行要求。

第三条考勤原则

考勤管理遵循公平、公正、公开原则，以客观记录为依照，保证考勤数据真实准确。职工应自觉遵循考勤机制，单位负责人对本单位考勤工作负直接管理责任，人力资源部负责全公司考勤的督导与统筹。

第二章工作时间与考勤方式

第四条工作时间

1.基准工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.弹性工作制：经公司批准，部分岗位可实行弹性工作制，具体工作时间由职工与单位负责人协商判定，报人力资源部备案，但每日工作时长不得少于7小时，每周累计工作时间不得低于40小时。

3.加班及值班时间：因工作须安排的加班或值班时间，计入考勤记录，具体要求参照本细则第五章落实。

第五条考勤方式

1.公司实行指纹打卡与线上考勤系统结合的方式，职工每日上下班需开展指纹打卡，同步在公司OA系统提交考勤认定。