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保密管理办法（试行）

第一章总则

第一条目的与依据

为加强公司商业秘密及敏感信息的管理，保护公司核心竞争力，防范信息泄露、滥用及非法获取风险，确保公司各项业务合法合规运营，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体在职员工（含试用期员工、实习生）、劳务派遣人员、外包人员、顾问，以及因业务往来、合作研发、尽职调查等原因接触公司敏感信息的外部第三方机构及人员。

第三条基本原则

1.最小知悉原则：敏感信息的知悉范围应限定在为履行职责所必需的最小范围内，非因工作必需，不得获取、查阅或