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2026年职业指导师专业能力职业定位综合仿真试卷

考试时间：120分钟满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

主观题请按要求作答，答案连贯，可分点列出，但不要在每点前加序号，以免与试题序号混淆。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《职业指导师职业能力等级标准（2026）》，职业指导师的核心职责不包括以下哪项？

A.职业咨询与评估B.职业规划制定C.人员招聘与面试D.职业培训需求分析

C

【考点】第一章职业指导师职责定位。职业指导师不直接负责招聘与面试，那是人力资源岗位的工作。错误选项A、B、D均属于职业指导师的核心工作内容。

2

超级（Super）人生阶段理论中，属于“探索期”的年龄范围是？

A.0?14岁B.15?24岁C.25?44岁D.45?64岁

B

【考点】第二章职业发展理论——Super。探索期对应青少年时期（约15?24岁），此时个体开始尝试各种角色。错误选项对应成长期、建立期和维持期。

3

哈兰德（Holland）六种人格类型中，具有“系统性、咨询性”特征的是哪一种？

A.现实型（R）B.调查型（I）