职位描述撰写实用攻略.pptVIP

岗位说明书的编写技巧;2.0岗位分析概述;2.0岗位分析概述;分析岗位而不是分析详细个人

澄清任职者与其主管的不同角色

预防分析对象夸大自己工作的主要性

任职者的参加——双方同意

工作分析过程中不要使用非法手段获取信息

工作分析内容应避免任何歧视性条款

;3.0工作分析的信息;3.0所需的信息及搜集方式;目录;5.0岗位说明书的编写技巧;5.0岗位说明书的编写技巧;5.0岗位说明书的编写技巧;5.0岗位说明书的编写技巧;5.0岗位说明书的编写技巧;主语;动词——;5.0岗位说明书的编写技巧;权限角度;;组织;检查;处理;5.0岗位说明书的编写技巧;5.0岗位说明书的编写技巧;5.0岗位说明书的编写技巧;使用的词语必须非常清楚，以确保使用该职位说明的人能正确了解所说明的内容。

模糊不清或有各种了解的词语应避免使用。例如“进行”、“开展”、“做好”、“处理”等动词没有详细指出工作的详细内容。对于“尽可能多的、典型的、复杂的、困难的”一类的形容词，不同的人会有不同的了解。如如下的概括性描述就极难体现出详细的工作事项：

;尽可能避免使用“负责+动词”的表述方法

例如，“负责组织”，“负责编制”、“负责提出”一

类的表述就不规范，应当直接表述为“负责——”、“编

制——”、“提出——”。

如：组织企业年度经营管理会议