2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务劳动监察各类执法实务摸底试卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）人力资源管理专业知识与实务——劳动监察各类执法实务摸底试卷

考试时间：120分钟满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答错不扣分，主观题按采分点给分。

一、单项选择题（每题2分，共100分）

题号

题目

选项

参考答案

解析

1

根据《劳动保障监察条例》第十二条，劳动保障监察机构对用人单位实施监察时，应当先进行哪项工作？

A.直接下达处罚决定B.进行现场检查C.送达监察告知书D.组织听证会

C

监察前须送达《劳动保障监察告知书》，告知检查事由、依据及当事人陈述申辩权利。

2

用人单位未按规定为劳动者办理社会保险登记，劳动保障监察机构应依据哪项规定进行处理？

A.《劳动合同法》第八十条B.《社会保险法》第八十六条C.《劳动保障监察条例》第二十四条D.《就业促进法》第十三条

C

《劳动保障监察条例》第二十四条规定，未办理社会保险登记的，责令限期改正，逾期不改的处以罚款。

3

劳动保障监察人员在现场检查时发现用人单存在童工使用行为，应先采取哪项措施？

A.立即罚款B.责令停止使用并送交未成年人保护部门C.直接移送公安机关D.要求