人力资源系统优化与管理.pdfVIP

1、对人力资源系统应用的建议？

（1）需要增加的公共薪资项目？

（2）其他对系统的应用建议？

2、需要规范的流程、制度

（1）计算规则：例如病假扣款

（2）与薪资相关的流程：例如：入职、试用、转正、

调出、调入、离职

（3）与薪资相关的人员信息如何规范？如何

才能保证薪酬数据的计算准确。

（4）您认为还有哪些需要梳理的内容？

3、培训和练习过程中，到培训结束仍没有解决的问题

4、试点单位下一步工作任务：

（1）8月15号之前在培训系统中完成6月份工资

表的计算，为8月中旬试点单位薪酬上线运行做好

基础。

（2）计划8月20日之前薪酬试点单位上线运行，

在上线切换前，需要各位到正式系统中设置薪酬方

案、薪资项目等基础设置。具体内容会发