2026年工会集体协商试题及答案.docxVIP

2026年工会集体协商试题及答案

2026年工会集体协商专项试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确选项）

1.根据2025年全国总工会印发的《新就业形态劳动者集体协商操作指引》，集体协商双方代表人数应当对等，每方协商代表最低不得少于（）。

A.2人B.3人C.5人D.7人

答案：B

考点解析：集体协商代表法定最低配置为每方3人，其中双方各设1名首席代表，职工方代表中一线职工占比不得低于50%，新业态劳动者代表中骑手、网约车司机、快递员等直接从业者占比不得低于70%。

2.集体协商要约发出后，受约方应当自收到要约书之日起（）内以书面形式给予回应，无正当理由不得拖延或者拒绝。

A.7日B.15日C.30日D.45日

答案：B

考点解析：根据《集体合同规定》，受约方逾期未回应且无正当理由的，工会可提请同级人社部门、企业联合会/企业家协会组成的三方机制依法督促企业响应协商要求。

3.建立工会的企业开展集体协商时，职工方首席协商代表法定产生方式为（）。

A.全体职工直接选举产生

B.企业管理层提名后民主投票产生

C.由本企业工会主要负责人担任

D.上级工会直接指派

答案：C

考点解析：仅当工会主席因履职障碍无法出任首席代表时，才可由工会委员会在职工代表中推派其他人员代理首席代表，代理资格需经全体职工代表半数以上同意。

4.集体