2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识财政支出分类梳理专项模拟卷.docxVIP

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经济师（人力资源管理方向）经济基础知识

财政支出分类专项模拟卷（2026年版）

考试时间：120分钟满分：200分

注意事项1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。4.客观题答案唯一，主观题按采分点给分。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《财政支出分类科目（2021）》，下列属于“工资性支出”范围的是：

A.离退休人员抚恤金B.机关事业单位基本工资、津贴补贴C.对企业的补贴D.公共设施维修费

B

工资性支出指机关、事业单位在编人员的工资、奖金及与工资挂钩的津贴补贴等。离退休人员抚恤金属于对个人和家庭的补助支出。

2

财政支出按功能分类中，用于保障国家安全和社会稳定的支出归入哪一大类？

A.教育支出B.科学技术支出C.公共安全支出D.社会保障和就业支出

C

公共安全支出包括公安、司法、消防、应急管理等用于维护国家安全和社会稳定的费用。

3

下列哪项不属于“对个人和家庭的补助支出”？（2024年修订）

A.城镇居民最低生活保障金B.失业保险金C.机关事业单位职工基本养老保险缴费D.特困人员救助供养金

C

机关事业单位职工基本养老保险缴费属于社会保