2026年职业指导师理论知识生涯建构理论应用仿真试卷.docxVIP

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2026年职业指导师理论知识生涯建构理论应用仿真试卷

考试时间：150分钟

满分：100分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

试卷满分100分，及格线60分。

第一部分单项选择题（共50题，每题1分，共50分）

下列每小题备选答案中，只有一个是最符合题意的正确答案，请将其选出。

1.根据舒伯（Super）的生涯发展理论，个体在15-24岁阶段处于生涯发展的哪个时期，其核心任务是通过探索形成初步的职业偏好？

A.成长期

B.探索期

C.建立期

D.维持期

2.生涯建构理论（CareerConstructionTheory）的核心提出者是哪位学者？

A.霍兰德（Holland）

B.舒伯（Super）

C.萨维科斯（Savickas）

D.克朗伯兹（Krumboltz）

3.在生涯建构理论中，“生涯适应力”（CareerAdaptability）四个维度中，不属于其核心构成的是？

A.生涯关注

B.生涯控制

C.生涯好奇

D.生涯自信

4.根据克朗伯兹（Krumboltz）的社会学习理论，影响个体生涯决策的四大因素中不包括？

A.遗传因素与特殊能力

B.环境条件与事件

C.学习经验与