2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识离散程度测度巩固练习卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识离散程度测度巩固练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

下列哪项不是离散程度的绝对测度？（）A.极差

B.四分位距

C.变异系数

D.平均绝对偏差

【答案】C

【解析】考点：离散程度的绝对测度与相对测度。变异系数（C.V.）是相对测度，用于比较不同单位或不同均值的数据离散程度。来源：2022年真题第8题。错误选项分析：A、B、D均为绝对测度（极差、四分位距、平均绝对偏差）。

某企业员工月工资（元）为：3000,3200,3100,3300,3400，则该数据组的极差是（）A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】C

【解析】考点：极差的计算。极差＝最大值－最小值＝3400－3000＝400。来源：2021年真题第15题。错误选项分析：A为次小值差，B为均值偏差近似，D为错误相减。

已知一组数据的方差为9，则其标准差是（）A.3

B.4.5

C.9

D.81

【答案】A

【解析】考点：方差与标准差的关系。标准差＝√方差＝√9＝3。