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2026年护理骨干外出进修学习方案

一、进修工作目标

为进一步优化我院护理人才梯队建设，提升专科护理核心能力与临床服务质效，2026年计划遴选60名政治素质过硬、业务能力突出的护理骨干分4批次前往国家级/省级专科护士培训基地、全国综合实力排名前50的三甲医院进修学习，具体目标如下：

1.专科能力提升：培养25名重症、急诊、手术室、肿瘤、老年护理、儿科等紧缺专科的国家级/省级认证专科护士，力争进修结束后相关专科护理操作合格率从现有82%提升至98%，专科不良事件发生率较进修前下降40%；

2.技术项目落地：每批进修人员至少带回3项可推广的专科护理新技术、新服务模式，全年累计落地15项适宜护理技术