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2026年不作为乱作为问题排查整改报告

根据上级关于深入纠治形式主义、官僚主义的工作部署，结合2026年度作风纪律专项行动安排，我单位于2026年4月1日至6月30日，在全系统范围内组织开展了不作为乱作为问题专项排查整改工作。本次排查共覆盖机关科室XX个、直属单位XX个、基层站所XX个，访谈办事群众XX人次，收集问卷XX份，查阅台账资料XX卷，最终确认问题事项XX个，其中不作为类XX个、乱作为类XX个；截至报告日已完成整改XX个，需长期整改XX个，其余XX个正在按计划推进。现将有关情况报告如下。

一、排查工作组织实施情况

本次排查坚持“刀刃向内、以下看上”，采取“自查+抽查+群众评”三位一体方式，确保问题查得出、查得实、查得准。

1.1建立领导机构与责任体系

成立由党组书记、主任任组长，领导班子成员任副组长，各科室及直属单位负责人为成员的“不作为乱作为问题排查整改工作领导小组”。领导小组办公室设在机关纪委（监察室），承担统筹调度、线索汇总、督办销号等日常工作。

责任分工实行“三个绑定”：

?单位主要负责人与本单位问题清单绑定，对清单真实性负首责；

?分管领导与联系包保单位绑定，每周至少下沉督导1次，并在其分管范围内随机抽查；

?科室负责人与具体整改事项绑定，签署《整改责任书》，对整改进度负直接责任。

领导小组实行“周调度、月通报”制度：每周五下午召开调度会，听取整改进展，现