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2026年护理年度人力优化总结方案

一、2026年度护理人力优化核心目标完成情况

本次总结基于全国112家三级综合医院、247家二级公立医院2026年护理人力优化项目落地数据汇总，结合国家卫生健康委护理质控中心年度监测数据形成。2026年初全国护理行业明确年度人力优化三大核心目标：一是床护比配置达标率稳步提升，三级医院总体床护比≥1:0.5达标率从2025年的62.3%提升至80%，二级医院总体床护比≥1:0.4达标率从2025年的51.8%提升至75%；二是护理人力结构持续优化，本科及以上学历护士占比提升10个百分点，N3及以上临床骨干护士占比提升5个百分点；三是护士离职率有效控制，将全国二级以上医院护士年均离职率控制在10%以内。

截至2026年12月末，三大核心目标全部超额完成：①配置达标率方面，全国二级以上医院三级医院床护比≥1:0.5达标率达到82.7%，较目标值超额完成2.7个百分点，较2025年提升20.4个百分点；二级医院床护比≥1:0.4达标率达到76.1%，较目标值超额完成1.1个百分点，较2025年提升24.3个百分点；②结构优化方面，全国二级以上医院本科及以上学历护士占比从2025年末的38.2%提升至49.1%，提升10.9个百分点，超额完成0.9个百分点；N3及以上骨干护士占比从2025年末的26.7%提升至32.4%，提升5.7个百分点，超额完成0.7