DRG-DIP3.0版分组方案政策解读与科室收入影响分析.pptxVIP

POLICYBRIEFINGDRG/DIP3.0版分组方案政策解读与科室收入影响分析支付逻辑的系统性校准：DRG做加法，DIP做减法汇报人秦永方誉方医管/誉方智数创始人兼顾问日期2026年9月

内容导航01政策背景与核心数据3.0版政策文件、核心指标对比与落地时间节点02六大核心亮点分组精准度、入组逻辑、CC/MCC瘦身、一老一小、医疗创新、基层病种03科室收入影响分析利好、中性、承压三类科室的分化格局04应对策略建议科室、编码、绩效、基层联动四个层面的行动方案

CHAPTER政策背景与核心数据支付逻辑的系统性校准从1.0到3.0，分组方案的三次重要升级01

3.0版重磅落地的政策坐标STEP01政策发布2026年9月2日印发按病组和病种分值付费3.0版分组方案（医保发〔2026〕22号）·继1.0版（2020年）、2.0版（2024年）后重要升级STEP02高层发布2026年9月4日国新办推进医保高质量发展发布会·四位副局长出席介绍十五五医保改革方向：支付方式改革、医药创新支持、基层医疗赋能，与3.0版政策协同

核心指标五大维度全面对比对比维度2.0版（2024年）3.0版（2026年）变化幅度DRG核心分组（ADRG）409组492组+83组（+20.3%）DRG细分组（DRGs）634组825组+191组（+30.1%）DIP核心病种9520种5125种-439