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骨干人才培养管理办法

骨干人才是任何组织发展的核心中流砥柱，我从事人力资源相关工作快十年，见过太多组织本来发展势头正好，却因为核心骨干断层、核心人才流失，一下子陷入业务停摆的困境。很多单位不是不重视人才，就是没有一套清晰规范的培养管理办法，要么选不准骨干，要么培养不走心，要么留不住人才，白白浪费了培养资源。为了规范骨干人才的选拔、培养、使用与保留，打造结构稳定、能力过硬的核心人才队伍，支撑组织长期稳定发展，特制定本办法。

1总则

总则是整个骨干人才培养管理工作的总遵循，明确了工作的方向和基本原则，避免具体执行中走偏。

1.1制定目的

本办法的核心目的有三个，第一是搭建分层衔接的人才梯队，解