1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源法律法规试题及答案.docx

2026年人力资源法律法规试题及答案.docx

    2026年人力资源法律法规试题及答案

    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

    1.依据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立三年以上固定期限劳动合同的，法定试用期最长不得超过（）

    A.3个月B.6个月C.8个月D.12个月

    2.根据2025年人社部出台的《新就业形态劳动者劳动权益保障条例》，平台企业与不完全符合确立劳动关系情形但对劳动者进行实质性劳动管理的，应当与劳动者订立（）

    A.民事合作协议B.书面用工协议C.非全日制劳动合同D.劳务协议

    3.依据202

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >