2026年人力资源的专员笔试试的题目及答案.docx

2026年人力资源的专员笔试试的题目及答案

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分，每题只有1个正确答案）

1.根据2025年人社部修订发布的《最低工资规定》，各省级行政区调整最低工资标准的频次不得低于（）

A.每1年一次B.每2年一次C.每3年一次D.每4年一次

答案：C。解析：2025年修订的《最低工资规定》明确，最低工资标准每3年至少调整一次，此前标准为每2年至少调整一次，调整后统筹兼顾企业用工成本和劳动者收入增长需求，2025-2026年全国已有17个省份按此要求完成最低工资标准上调，平均涨幅4.2%。

2.2025年《劳动合同法》修正案生效后，劳动者满足在同