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2026年人力资源管理师二级招聘与配置专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内）

1.在制定招聘计划时，首先要进行的关键工作是（）。

A.确定招聘渠道

B.进行人力资源需求预测

C.估算招聘成本

D.编写招聘广告

2.根据工作分析结果，明确岗位的职责、任务、所需知识、技能、能力及其他资格条件，这个过程称为（）。

A.招聘需求分析

B.岗位说明书撰写

C.招聘计划制定

D.应聘者筛选

3.某公司需要招聘大量初级技术工人，适合采用的招聘渠道是（）。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.员工内部推荐

D.网络招聘平台

4.招聘广告应遵循的原则不包括（）。

A.面向性原则

B.吸引力原则

C.合法性原则

D.复杂性原则

5.在面试过程中，主要关注应聘者的行为表现，通过提问让其回忆过去的具体行为来预测其未来行为的方法是（）。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为事件访谈法（BEI）

6.下列哪种方法不属于心理测验？（）