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2026年药品经营质量奖惩执行记录培训试题（含答案）

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.药品经营质量奖惩执行记录的法定最低保存期限为（）

A.自记录生成之日起不少于3年

B.自对应药品有效期届满之日起不少于1年，且不得少于5年

C.自奖惩执行完毕之日起不少于5年

D.自企业成立之日起永久保存

答案：B

2.负责药品经营质量奖惩执行记录真实性、完整性最终审核的岗位是（）

A.企业行政人事部经理

B.企业财务负责人

C.企业质量管理部负责人

D.涉事人员所属部门主管

答案：C

3.以下情形中，应当纳入质量奖励执行记录范畴的是（）

A.储运部员工按时完成当日药品配送任务

B.验收员主动上报上游供应商随货同行单伪造线索，经查证属实拦截120盒假冒降压药入库

C.营业员连续3个月考勤无迟到早退

D.质量管理员按要求完成月度GSP自查报告

答案：B

4.发现质量奖惩执行记录存在漏记情形的，经办人员应当在发现后（）内完成补记，同时标注补记原因并签字确认

A.12小时

B.24小时

C.3个工作日

D.7个工作日

答案：B

5.以下质量惩罚等级中，对应的执行记录需要单独建立专项档案的是（）

A.口头警告

B.扣罚50元绩效

C.记过及以上处分、单次扣罚月绩效20%及以上

D.部门内部通报批评

答案：C

6.药品经营质量奖