2026年人力资源管理师二级《员工职业发展》专项训练测试.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《员工职业发展》专项训练测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共25分）

1.以下哪项不是舒伯提出的职业生涯发展阶段？（）

A.成长阶段

B.探索阶段

C.维持阶段

D.转型阶段

2.霍兰德职业兴趣理论中，代表现实型人格类型的是（）。

A.I（研究型）

B.S（社会型）

C.E（企业型）

D.R（现实型）

3.职业锚是指个人在职业生涯中，经过逐步探索形成的、自我认同的、独特的、极其重要的职业价值观和职业动机组合，这一概念主要由（）提出。

A.舒伯

B.霍兰德

C.麦克里兰

D.施恩

4.在进行职业需求分析时，收集组织层面信息的目的是为了了解（）。

A.员工个人的技能和兴趣

B.组织的战略目标和业务需求

C.员工的晋升动机

D.市场上的薪酬水平

5.以下哪种方法不属于常用的职业兴趣测评工具？（）

A.?舒伯职业兴趣量表

B.MBTI性格测试

C.霍兰德职业偏好量表

D.职业生涯规划问卷

6.职业生涯目标设定的SMART原则中，不包括（）。