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企业人力资源管理师（二级）题库及答案.doc

企业人力资源管理师（二级）题库及答案.doc

    企业人力资源管理师（二级）题库及答案

    单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪种绩效考评方法更适合用于对员工的行为表现进行考评？（）

    A.目标管理法

    B.关键事件法

    C.绩效标准法

    D.直接指标法

    2.企业在进行人员招聘时，（）不属于外部招聘的优点。

    A.带来新思想和新方法

    B.有利于招聘到一流人才

    C.招聘成本较低

    D.树立企业良好形象

    3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。

    A.5日

    B.10日

    C.15日

    D.30日

    4.以下关于培训评估的说法，错误的是（）。

    A.培训评估

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