- 0
- 0
- 约1.51千字
- 约 2页
- 2026-09-19 发布于江苏
- 举报
房地产营销策划及销售代理团队KPI考核表
编号
姓名
职务
日期
评定标准:
A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。
B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。
C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。
D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。
考核项目
权重
考核要素
考核内容
标准分
得分
市场拓展能力
25%
市场调研报告质量
报告需包含市场趋势分析、竞争对手分析、目标客户定位等内容,报告质量以数据准确性和分析深度为评判标准。
5
市场拓展能力
25%
市场活动策划效果
活动需符合市场定位,吸引目标客户,提升品牌知名度,以活动参与人数和活动效果评估。
5
市场拓展能力
25%
客户拓展数量
客户数量以实际签约为准,注重客户质量和满意度。
5
市场拓展能力
25%
合作伙伴关系建立
合作伙伴需与公司业务相关,合作关系的建立需对公司业务有正面影响。
5
市场拓展能力
25%
市场信息反馈速度
对市场信息的反馈需及时、准确,对团队决策提供有效支持。
5
营销策划能力
25%
营销方案创意性
方案需有创意,能够有效提升品牌形象和市场占有率。
5
营销策划能力
25%
营销活动执行效果
活动需按计划执行,达成销售目标,提升客户满意度。
您可能关注的文档
最近下载
- 首营企业审批表(药品、器械) .pdf VIP
- 砂石厂员工安全培训内容课件.pptx VIP
- 咳嗽变异性哮喘诊疗指南(2025年版).docx
- 2025年湖南选调生考试申论真题及答案.docx VIP
- 中央美术学院特劳迪写意油画研修班作品.pdf VIP
- 单桩抗拔静载试验检测方案.doc VIP
- 2026年六安霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员10名笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2026年六安霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员10名考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2026年六安霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员10名笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2026年六安霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员10名笔试参考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)