摘要
习近平总书记强调:“强教必先强师。要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最
重要的基础工作来抓,大力培养造就一支高素质专业化教师队伍”。体育舞蹈项目是我
国高校体育课程体系的一个重要组成部分,然而当前高校体育舞蹈教师队伍建设相对滞
后,教师能力参差不齐、科学评价方式缺乏等诸多因素制约了教师队伍的发展。因此,
本研究运用文献资料法、行为事件访谈法和问卷调查法等研究方法,深入探究并构建高
校体育舞蹈教师胜任力模型,旨在为高校体育舞蹈教师人力资源开发与实践提供理论依
据,同时为高校体育舞蹈教师的科学选
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