志愿服务站组织架构工作制度与运作流程.docxVIP

志愿服务站组织架构工作制度与运作流程.docx

社区志愿服务站

组织架构、工作制度与运作流程

社区志愿服务站结合新一轮文明系列创建，加强志愿者队伍管理，形成社区登记注册、组织培训、对接需求的管理运行机制，形成活动记录、星级认定、评选先进的表彰激励机制。通过整合地区资源，围绕群众需求，拓宽志愿服务项目，不断提升志愿服务能力与水平。

组织架构图

工作制度

工作职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理社区志愿者，根据居民实际需求，确立社区服务项目，落实服务活动，为社区志愿服务、公益工作和社会保障等工作提供服务，并做好服务记录以及服务材料的归档。

会议制度：每季度召开一次例会，研究讨论工作中存在的问题。

督导制度：在街道志愿服务中心、志愿者协会指导下，由街道团工委、志愿者组织对社区志愿者开展服务进行督导，包括日常工作的行政性督导和专业服务的支持性督导，规范志愿者服务登记和绩效评估。服务站定期邀请党政领导、优秀志愿者、服务对象召开座谈会，听取各方面意见和建议。

培训制度：社区服务站对新加入的志愿者进行岗前培训，重点传授志愿服务的基本要素和技巧。此外，社区志愿服务站将对常规的服务项目进行定期培训，提高志愿者的素质和服务水平。

活动制度：开展的志愿活动类型可以包括扶贫帮困、为老服务、环保活动、社区教育、安全巡逻、生活服务等，通过各种形式广泛宣传，营造良好的志愿服务氛围，不断壮大志愿者队伍，增强社区凝聚力。