2026年劳动关系协调员三级专业能力高级实务核心高级实务模块巩固专项强化练习试卷.docx

PAGE

PAGE1

2026年劳动关系协调员三级专业能力高级实务核心高级实务模块巩固专项强化练习试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式，除外的情形是（）A.双方同意采用口头形式

B.临时工用工不超过一个月

C.非全日制用工

D.试用期内的劳动关系

【答案】C

【解析】《劳动合同