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单位诉讼代理服务商遴选方案

一、适用范围与核心目标

诉讼代理服务商的遴选质量直接决定案件败诉风险、成本支出规模与单位合法权益保障程度，必须全流程留痕、可追溯、排除人为干预。本方案适用于单位及下属全资子公司所有单笔标的额10万元（含）以上的民商事诉讼、行政诉讼、劳动人事仲裁、刑事附带民事案件的外聘诉讼代理服务商遴选工作；标的额10万元以下的事实清楚、争议不大的简易案件，可由法务部负责人审批后参照本方案简化流程执行，严禁任何个人未经遴选直接指定服务商。核心管控目标：近3年入库服务商代理案件的胜诉（含调解、和解实现我方核心诉求）率不低于80%，单案平均代理成本较属地律师协会发布的指导收费标准低10%以上，因代理失职导致的错案发生率为0，遴选全流程合规零信访。

二、组织架构与权责划分

遴选工作实行决策、评审、监督三权分离机制，各主体权责边界清晰，严禁跨权干预、全程个人操控。

?遴选工作组：组长由分管法务工作的副总经理担任，固定成员为法务部负责人、采购部经办岗、财务部成本核算岗，共4人。核心职责：提报审核案件代理需求、编制并发布遴选公告、开展报名资质初审、组织现场评审、公示遴选结果、拟定代理服务合同，所有环节形成书面记录，档案保存期限不短于对应案件结案后5年。

?评审专家库：建立总人数不少于20人的评审专家库，人员构成为属地律师协会对应专业委员会委员10人、同行业从业8年以上资深法务6人