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娱乐业艺人经纪团队业务能力KPI考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

业务拓展能力

新客户开发数量

1.负责新客户的寻找与沟通；2.策划并实施有效的市场推广活动；3.提供专业的新客户咨询服务；4.新客户转化率及满意度；5.新客户带来的业绩贡献。

25%

业务拓展能力

老客户维护情况

1.定期与老客户沟通，了解需求；2.提供持续的专业服务；3.及时解决客户问题；4.老客户续约率；5.老客户业绩贡献。

25%

业务拓展能力

合作项目数量

1.项目策划与执行；2.项目成本控制；3.项目进度管理；4.项目成功率和客户满意度；5.项目带来的业绩贡献。

25%

业务拓展能力

业务创新

1.业务创新方案的可行性分析；2.创新方案的实施效果；3.创新方案对团队业绩的贡献；4.创新方案的推广与应用；5.行业内的影响力。

25%

业务拓展能力

团队协作

1.协作态度；2.信息共享；3.协作效率；4.协作成果；5.团队间的互信。

25%

市场分析能力

市场调研报告

1.市场调研的全面性；2.市场数据分析的准确性；3.市场趋势预测的准确性；4.报告的实用价值；5.对团队决策的支持。

20%

市场分析能力

市场机会把握

1.对市场动态的敏感度；2.机会识别能力；3.机会评估的准确性；4.