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2026年中级经济师人力计算专项考试押题试卷（冲刺训练）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.某企业采用比较法预测未来人力需求，将计划期员工总数与基期员工总数相比，考虑计划期生产规模增长因素，计算得出人力需求量为1200人。若基期员工总数为1000人，计划期生产规模预计增长15%，则该方法预测的计划期员工总数（不考虑其他因素）应为（）人。

A.1100

B.1150

C.1200

D.1300

2.在人力资源供给预测方法中，马尔可夫模型主要适用于预测（）。

A.组织内部员工的晋升和流动

B.组织外部劳动力市场的供需状况

C.新员工的招聘数量

D.员工培训需求的总量

3.某企业招聘过程中，共收到500份简历，其中150份进入笔试环节，80份通过笔试进入面试。若最终录用10名员工，则招聘过程中的录用比（RatioofAcceptances）约为（）。

A.1%

B.2%

C.4%

D.6%

4.员工培训成本中，属于外部培训成本的是（）。

A.培训讲师的内部工资福利

B.培训场地租赁费用

C.员工参加培训期间的工资