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游戏开发策划者绩效评估指标表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意策划能力（30%）

创意方案产出数量

根据方案的创新性和可行性进行评估，需要符合项目方向且具备可执行性

6

创意策划能力（30%）

核心玩法设计质量

依据玩法设计的原创性、用户吸引力和游戏体验完整度进行具体评分

7

创意策划能力（30%）

策划文档完整性

评估策划文档是否系统、结构清晰及内容详实

5

创意策划能力（30%）

市场趋势分析准确性

根据对市场数据解读的准确性及对产品影响的实际效果评估

7

创意策划能力（30%）

迭代优化响应速度

考核策划者对产品反馈的响应效率和优化方案的落地性

5

项目执行力（25%）

策划方案落地完成率

根据策划内容在实际开发中的执行比例以及完成质量进行评分

8

项目执行力（25%）

关键节点按时交付

检查策划任务在各阶段的时间节点实现情况和交付物质量

6

项目执行力（25%）

资源协调效率

根据任务推进中资源安排的合理性及成本控制效果评估

5

项目执行力（25%）

文档更新及时性

评估策划文档更新是否及时，是否有效支持开发团队工作

4

项目执行力（25%）

问题反馈和解决能力

根据问题识别能力、反馈时效性和解决方案的实际效果进行评估

2

团队协作与沟通（20%）

跨部门