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凡是投入，皆为温度；凡是温度，皆可传递：年终总结

过去一年的办公区走廊里，经常能看到行政部的张姐抱着半人高的物资箱快步走过，箱角露着的红色织针围巾线头晃来晃去，那是她牵头给偏远山区小学准备的冬季物资。年初制定公益计划的时候，有人提过直接走基金会拨款更省事，张姐抱着笔记本蹲在物资仓库门口算了一下午账，抬头的时候眼镜上蒙着一层灰：“拨款是完成指标，咱们亲手挑的棉衣，才能让孩子知道是谁在惦记他们。”那天她在清单上划掉了统一采购的批量手套，换成了让员工自愿报名编织的手工款，372双手套最后收上来的时候，每一副的腕口都绣着不同的小图案，有星星，有太阳，还有歪歪扭扭的小兔子。后来学校老师发来的视频里，戴着小兔子手套的小姑娘举着奖状对着镜头笑，张姐把那张截图设成了工作群的封面，配文只写了四个字：“投入值得。”

这种投入的温度，最先在公司内部的日常里渗开。市场部的小李今年跟着项目跑了八个城市，最长的时候连续四十三天没回过家，行李箱侧面贴满了各地高铁站的安检贴纸。三月在杭州驻场的时候，他连着熬了三个通宵改方案，最后一天在会议室里晕倒，送到医院的时候手里还攥着没写完的活动流程。项目上线那天合作方的负责人握着他的手说：“我见过太多拿模板改改就来交差的团队，你们方案里连每个点位的风力数据都标清楚了，这份心思我们能感觉到。”后来这个项目成了行业标杆，公司给团队发奖金的时候，小李把自己那份全捐给了项目落地的社