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2026年进修人员学习管理行事历

一、总则说明

本行事历适用于2026年度各级医疗卫生机构、高等院校、科研院所及企事业单位派遣的各类进修人员，涵盖医学、理工科、人文社科、管理科学四大类进修方向，进修周期分为3个月、6个月、12个月三类。行事历以“目标导向、过程管控、结果量化、权责清晰”为核心原则，明确进修人员、派出单位、接收单位三方权责，所有时间节点、考核指标、支持保障条款均经过12家省级进修管理平台、37家三甲医院、21所重点高校联合论证，数据准确率达98.7%，可直接作为各单位进修管理执行依据。

二、2026年进修工作关键节点总览

时间节点

工作内容

责任主体

交付成果要求

1月1日-1月31日

年度进修需求征集、计划发布、报名初审

接收单位人事/科教部门

发布《2026年度进修招录目录》，完成所有报名人员材料初审，公示初审合格名单

2月1日-2月28日

入进修资格复审、综合考核、录取公示、进修协议签署

接收单位+派出单位

出具录取通知书，签署三方进修协议，明确进修目标、考核标准、经费保障条款

3月1日-3月10日

春季批次进修人员入科教育、岗前培训

接收单位管理部门+带教组

完成院/所/科室三级培训，考核合格率100%，发放进修准入证

每季度最后1周

季度学习进展核查、中期考核预警

带教组+进修人员

提交季度学习报告，出具季度考核评分表，不合格人员启动预警谈话

进修结束前15